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天津中水有限公司2019年招聘简章

发布于 2019-06-03 16:01:20

一、公司简介
天津是一座资源性缺水城市，为加快城市污水资源化，充分开发利用再生水作为城市第二水资源，缓解城市缺水问题，经天津市政府批准，天津中水有限公司于2001年1月成立，主要承担天津市中心城区再生水的生产、供应、销售以及再生水厂建设运行和再生水设施管理，是管理科学、技术密集、具有现代化管理机制的新兴环保型、科技型、公益型、资源型企业。
自2001年成立以来，公司由初期建设纪庄子污水回用示范工程开始，至今已建设并运营津沽、东郊、咸阳路、张贵庄及北辰等五座再生水厂，生产的再生水主要回用于生活杂用、园林绿化、景观环境、工业循环冷却等多个应用领域。
通过十八年的发展，公司在资产总额、设施总量、处理能力、供水范围、人员规模等方面均实现较大增长，逐步发展成为国内再生水行业投资建设及运营管理的领先企业。
二、岗位情况
现因公司业务发展需要，特聘以下人员加盟本公司：
招聘岗位：
（一）水厂运行 1人
1、岗位职责描述：
（1）按照要求完成各车间基础报表的抄写工作；
（2）负责运行中所需药剂的配制工作并做好记录；
（3）负责各车间的巡视点检工作，发现问题及时上报并协助解决；
（4）负责日常维修维护的辅助工作；
（5）完成运行调度交付的其他工作。
（6）完成公司领导临时交办的其他任务。
2、任职资格要求：
（1）具备大专或高职及以上学历，理工类相关专业；
（2）工作责任心强，熟悉水处理相关流程的优先。
三、招聘程序
1、招聘公告发布
通过高校毕业生就业管理部门、智联招聘网站及公司及集团公司网站等三种方式发布招聘信息。公告发布不少于7天。
简历投递时间：自发布之日起至2019年6月12日止。
简历投递邮箱：office_tjzs@126.com,个人简历中应明确应聘岗位名称。报名人员只能选择一个岗位进行报名.联系电话：88488515
2、简历筛选
根据招聘岗位要求的教育背景、专业技术资质、工作经历等指标，对应聘者进行简历初筛和资格审查，通过人员将填写相应表格。同一岗位原则上通过资格审查的人员数量应多于招聘人数，否则不再开展后续工作。
3、公示
对通过资格审查人员在公司OA系统、公司及各分公司办公区域公示，公示时间不少于7天。公示内容包含拟参加笔试人员姓名、应聘岗位、性别、毕业院校、学历、学位、职称、投诉电话等内容。
4、招聘甄选
本次招聘采用综合素质测评和面试两个环节对应聘人员进行综合考评，素质测评和面试按照4：6比例计入考评综合成绩，综合成绩为百分制，低于60分不得录用。
(1) 素质测评
素质测评包含通用职业能力测评和专业知识测评两部分，按照8：2分值比例计入素质测评成绩。素质测评为百分制，成绩低于60分的，原则上不得进入面试。
（2）面试
全面考察应聘者的综合素质与专业能力。面试评分为百分制。面试小组成员不得少于5人。
5、录用人员名单公示
经公司相关程序后，对拟录用人员进行公示，公示时间不少于7天。公示内容包含拟参加笔试人员姓名、应聘岗位、性别、毕业院校、学历、学位、职称、投诉电话等内容。公示范围：公司OA系统、公司及各分公司办公区域
6、录用
拟录用人员入职体检合格后，正式办理入职手续。
四、其他特别说明
应聘者需对提供信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或合同.

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