为深入承接创业环保集团战略部署，进一步贯彻“十四五”人力资源规划目标要求，强化各级管理人员绩效管理意识，提升管理效能，日前，创业环保集团联合北大纵横公司举办了领导干部绩效管理专题培训，集团领导班子成员、本部各中心部室、各区域公司、专业公司及项目公司负责同志及人力条线负责人共210人参加。
北大纵横资深咨询专家运用中外企业行业案例，深入浅出地讲解了从“战略解码”到“绩效管理”，从“目标制定”与“辅导培养”的完整流程；重点介绍了集团型企业如何厘清内部绩效考核的“权责利”关系，各级管理者应如何拟定绩效策略逻辑、执行绩效跟踪、改进绩效结果；介绍了定量与定性相结合的业绩评定方法、刚柔并济的管理控制过程；并以小组研讨的创新模式对创业环保集团“五维一体”商业模式下的绩效改进建议等内容进行了讨论与交流。
创业环保集团党委副书记、代总经理周敬东表示，在国企改革深化提升行动的背景下，创业环保集团要着重提升核心管理队伍的市场化经营考核意识，持续推进“三能机制”在内部落地生根，进一步打通组织绩效与员工绩效管理之间的通道，持续推进国有企业市场化经营机制改革与高质量发展。（文/图：杨博然/姚淑娴）
